5月24日，《上市公司董事会秘书监管规则》（以下简称《规则》）正式施行。《规则》明确要求董秘不得兼任财务负责人、总经理等职，并设立至2027年底的过渡期。记者梳理发现，目前A股市场中，董秘兼任财务总监的公司超过800家，兼任总经理的亦超100家，这意味着近千家公司需在过渡期内完成人事调整。近一个月，已有30余家公司发布董秘辞任公告，约30家公司由董事长代行董秘职务，专职化调整序幕已拉开。受访专家对记者表示，这一制度设计将推动董秘回归信息披露与合规把关主业，从根本上强化其履职的独立性与专业性，促使公司治理迈向更高标准。董秘人事调整拉开序幕《规则》第二十六条明确要求：董事会秘书不得兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人；兼任其他职务的，应当明确区分职责，确保有足够时间和精力独立履行董秘职责。记者梳理发现，过去一个月，多家上市公司发布董秘职务调整相关公告，主要分为以下情况：一是总经理、副总经理（分管经营业务）、财务总监兼任董秘者，宣布辞去董秘职务。过去一个月，30余家上市公司发布董事会秘书辞任公告，其中不乏与《规则》相关。例如，4月29日，双良节能公告称，因工作调整，杨力康辞去公司董秘职务，辞职后仍继续担任公司副总经理。同日，公司召开董事会临时会议，正式聘任缪宇煊为新任董秘。二是董事长直接代行董秘职务。仅5月23日，便有包括登海种业、万泰生物、兰石重装在内的8家上市公司发布董事长代行董秘公告。自《规则》发布以来，已有约30家上市公司董事长宣布代行董秘职务。上市公司为响应《规则》进行的董秘人事变动已开始，在未来19个月内，仍有近千家上市公司的董秘岗位需陆续进行调整。据Wind数据统计，截至5月24日，董秘兼财务总监的A股上市公司超800家，董秘兼总经理的上市公司超100家。按照过渡期安排，5月24日后上市公司新任董秘必须符合任职、兼职要求；现任董秘兼职（如兼财务总监）需在过渡期内逐步拆分，2027年底前全面合规。过渡期内，存量不合规事项不立即处罚，但需制定整改计划并披露。这意味着，调整是一个有序推进的分工改革过程，可以避免引发短期人事震荡。推动董秘“专职化”A股市场长期以来的“兼职董秘”通病，其症结在于“运动员不能当裁判员”——若董秘同时担任财务负责人，财务数据的编制与信息披露审核职责重叠，容易产生利益冲突；若兼任总经理，经营决策与合规
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