一则招聘启事，将航天科工火箭技术有限公司（下称航天科工火箭）的资本化进程再次推至台前。近日，航天科工火箭在其官方微信公众号发布“行政中干岗位”招聘启事，其中包括财务副总监一职。招聘信息显示，该岗位职责包括建立符合上市规范的财务制度和治理架构，牵头上市辅导财务专项工作，配合中介机构完成IPO财务核查与辅导验收等方面工作。值得注意的是，岗位要求还明确提到，应聘者需具备参与IPO财务规范、内控建设、账务整改、税务合规及辅导验收等全流程经验。这意味着，这一岗位并非普通财务管理职位，而是与上市前财务规范、内控整改和辅导验收高度相关。作为业内公认的“国内首家采用商业模式开展研发应用的火箭公司”，航天科工火箭早已进入资本市场视野。从拟赴科创板的早期预期，到入选地方上市后备企业，再到今年股权转让和IPO财务岗招聘，其上市预期正重新升温。但IPO叙事之外，公司的控制权变化、股权结构调整及盈利能力如何仍待市场检验。对商业航天企业而言，财务规范只是上市门槛之一，技术创新成色、发射订单的持续性、收入规模的扩张能力以及亏损收窄路径，才是资本市场真正关注的核心变量。图片来源：新华社IPO信号再现：上市后备企业补齐财务规范拼图单看此次招聘，航天科工火箭似乎只是新增一个财务中高层岗位。但若放入公司过去数年的资本化轨迹中，这一动作更像是上市筹备链条上的最新节点。早在2020年4月30日，有媒体曾报道称，航天科工火箭未来拟赴科创板IPO。该报道写道：“从有关途径了解到，‘现在航天科工火箭技术有限公司已经初步具备登陆科创板的条件，IPO应该不会太晚，但还未进入辅导阶段，目前正在完善公司治理。公司目前的估值应该最少有50亿元~60亿元。’”此后不久，航天科工火箭进入地方上市培育体系。湖北省地方金融监管部门发布的2022—2023年度上市后备“金种子”企业名单中，航天科工火箭技术有限公司位列其中。湖北日报2022年的一则报道中写道：“湖北省出台的有关上市培育政策，明确给予‘金种子’企业‘优待’。对于入围‘金种子’的企业，从政策扶持、上市服务等方面给予重点支持。”这意味着，航天科工火箭被正式纳入地方重点上市后备资源池，将会在上市辅导、政策服务、融资对接等方面获得资源与支撑。如果说2020年前后的上市信号更多体现为“战略规划”，2022年入选上市后备“金种子”体
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