公募基金正经历新一轮高管变更潮。截至5月27日，年内已有超过140位公募基金高管发生变动，其中董事长和总经理两大核心岗位年内变更达65人次。在这场密集的“换帅潮”中，申万菱信基金的一则人事公告引发了市场关注。担任总经理六年之久的汪涛因“工作需要”离任，接棒者是曾在长城基金任职总经理逾5年的公募“老将”邱春杨。资料显示，邱春杨2001年入行，履历横跨券商与公募基金，曾任职于南方证券、广发基金、长城基金。其中，他在广发基金深耕近18年，历任研究发展部产品设计小组组长、机构理财部副总经理、金融工程部总经理、产品总监、副总经理及督察长等职；后出任长城基金总经理逾5年，长城基金的管理规模从2020年三季度末时1593亿元攀升至2025年末时的3744亿元。对于邱春杨接任，申万菱信对界面新闻表示，这是公司求变求强的发展诉求与其个人职业选择的双向奔赴。不过邱春杨接手的申万菱信正面临发展的“瓶颈”。截至2026年一季度末，申万菱信的规模为1156亿元。2020年一季度汪涛上任之际，申万菱信的管理规模约361亿元。然而规模增长的同时，公司的盈利能力却没有跟上。数据显示，申万菱信的营业收入在2021年达到6.62亿元的峰值后，已经连续四年下滑，2025年降至4.72亿元；净利润更是从2022年的1.34亿元下降到2025年的7113万元，缩水将近一半。作为一家券商系基金公司，申万菱信在业务结构上是个严重“偏科生”。截至2026年一季度，申万菱信的货币基金规模超过416亿元，占总规模的将近四成。货币基金虽然能快速做大规模，但管理费率很低，对营收的贡献有限。另一个业务重心则是固收基金，Wind数据显示，截至一季度末，公司债券基金的规模近500亿元。而申万菱信权益规模始终没能有较好的发展，自2017年以来，权益板块规模长期徘徊在200亿元上下。申万菱信也试图从外部引进人才破局，2024年底，申万菱信引入了一位外部基金经理贾成东，他在招商基金期间曾管理规模超过百亿，市场对其寄予一定期待。但根据Wind数据，截至5月27日，贾成东管理的申万菱信新动力A和申万菱信行业精选A任职回报率分别为0％和-21.83%，均大幅跑输业绩比较基准。正是在这样的背景下，邱春杨的到任被外界视为申万菱信寻求改变的一个信号。邱春杨2020年出任长城基金总经理，五年多的时
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