距离陈航（花名无招）重返钉钉仅仅十四个月，阿里巴巴再度按下了管理层换人的按钮。6月11日上午，《国际金融报》从阿里巴巴方面获悉，1992年出生的技术极客陈宇森接任钉钉CEO，陈航正式卸任。这已是陈航第二次离开钉钉CEO岗位，上一次发生在2021年。相较于五年前陈航因发展理念分歧主动离任，此次钉钉换帅更多是被动而为之。而整场人事变动，缘起一篇离职长文引爆的连锁舆论危机。离职长文揭开了什么？6月4日，一篇题为《置身钉内》的离职长文刷屏各大社交平台，文章作者为钉钉ONE项目（钉钉8.0版本推出的旗舰AI工作首页）的产品经理滕雅辛（花名幽素）。ONE项目是陈航2025年4月回归钉钉后，主推的首个AI原生标杆项目。这篇7.3万字的离职长文，以一线核心产品经理视角，完整细致复盘了ONE项目完整生命周期：从高层敲定立项、团队封闭研发打磨、内测阶段数据向好、上线后快速实现日活突破300万阶段性高光，再到后续用户口碑崩盘、业务战略调整、板块拆分剥离，直至项目彻底落幕关停的完整始末，文中同时披露了大厂AI项目立项逻辑、内部决策机制、跨部门协作痛点等大量一线内幕细节。ONE从发布前的内部满堂喝彩，到上线后的口碑断崖下跌、留存持续走低、舆论反噬，只用了短短一个月。不是AI技术不够炫，不是动画不够精致，不是发布会不够宏大是我们从根上，看错了用户。滕雅辛文中直言，产品人常说：不要自嗨。ONE的悲剧，是教科书级别的全员自嗨。紧随其后，今年5月刚从钉钉离职的副总裁马锐拉发布《置身钉外》呼应此文，共情团队从业困境：那种高压，那种努力之后没有结果，那种频繁汇报、高速迭代、不见起色的循环，我知道。他感慨道：我心疼的是，一个这么有想法的年轻产品，最后需要用七万字，把自己从一个系统里打捞出来寻求解放。马锐拉还在文章中提到，有一段时间，自己一周7天，每天9点上班，凌晨2点回家，睡5个小时，第二天继续。由于长期缺乏睡眠，整个人都在一个懵逼的状态。我越来越难确认自己是在创造产品，还是只是在消耗身体追赶一个不断前移的节奏。并称只有活下来的水手，才能找到下一份工作。字面意义上的活下来。我真的想多活几年。公开履历显示，马锐拉本名汪佳敏，先后创办中文音乐星空、互联影库（时光网前身）、我来房产网；2020年自主打造协同办公平台我来wolai，该平台2023年被钉钉全资收购，马锐拉随之入职钉钉，主导智能协
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