据券商中国记者统计，自2024年沪深交易所分别启动“提质增效重回报”与“质量回报双提升”两大专项行动以来，证券板块已有44家公司发布相关方案，覆盖率近九成。 近一个月，兴业证券、财通证券、华泰证券等数家券商密集发布2026年“提质增效重回报”专项行动方案，形成年内又一波小高潮。据券商中国记者统计，自2024年沪深交易所分别启动“提质增效重回报”与“质量回报双提升”两大专项行动以来，证券板块已有44家公司发布相关方案，覆盖率近九成。部分券商已形成“制定—落实—评估”的常态化闭环，目标举措亦逐年务实。但与此同时，仍有不少方案停留在“重过往、轻未来”的层面，对市值管理等投资者关切议题回应不足，评估跟进也远未到位。在监管强调“可操作、可落实、可检验”的要求下，券商如何让“提质增效”从纸面走向实践，仍是一道待解的命题。覆盖率近九成“提质增效重回报”和“质量回报双提升”两大专项行动，均遵循“自愿、公开、务实”原则，聚焦上市公司质量提升与投资者回报，强调做强主业、完善治理、提高信披水平。近两年，证券公司积极响应，目前申万二级证券板块公司覆盖率近九成，仅8家公司未发布相关专项行动方案。券商中国记者梳理公告显示，2024年，22家沪市券商率先行动，发布年度“提质增效重回报”行动方案。2025年，国联民生、中银证券、哈投股份、五矿资本、湘财股份、中泰证券、华安证券、南京证券、华鑫股份、国投资本等10家公司又相继加入。截至2026年6月，沪市证券板块中仅太平洋证券、华创云信、天风证券尚未发布相关方案。深市方面，自2024年启动“质量回报双提升”专项行动以来，已有9家券商参与其中，2025年东北证券和国盛金控（现国盛证券）新增加入。目前，仅华林证券、西部证券、华西证券、国海证券、锦龙股份5家公司未发布相关公告。少数券商形成“制定—落实—评估”的闭环“提质增效重回报”以年度为周期，部分券商不仅每年制定方案，还坚持在次年或当年年中发布落实情况或评估报告，已形成“制定—落实—评估”的完整闭环。如兴业证券，连续三年在年中发布专项行动方案，在次年年报披露时点发布落实情况的评估报告。再比如华泰证券和东吴证券，初步形成了半年度评估的常态化机制。不仅如此，随着行动方案的逐年迭代，券商设立的目标与举措也日趋务实。头部券
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