时至2026年年中，证券业迎来一轮核心管理岗位的集中调整。界面新闻据公开信息不完全统计，截至6月中旬，年内已有至少18家券商出现核心高管变动，累计调整达20家次；其中8家机构迎来新任董事长，6家机构完成总经理（总裁）岗位更替。本轮人事调整覆盖了证券行业不同梯队的机构，头部券商、地方国资券商、中小民营券商及外资券商均有涉及，调整范围广、岗位层级高，是上半年行业的显著特征。头部券商层面，核心掌舵者的有序交接成为主线。华泰证券（601688.SH）、招商证券（600999‌.SH）、东方证券（600958‌.SH）三家头部机构先后完成董事长更替：王会清、朱江涛、周磊分别接棒三家公司董事长职务，其中朱江涛此前已担任招商证券总裁一年有余，此次升任实现了经营管理的平稳衔接。中金公司（601995‌.SH）、中信建投（601066.SH）、申万宏源（000166‌.SZ）等机构也同步完成了副总裁、核心业务条线负责人的调整。地方国资系券商成为人事变动的“主力军”。南京证券（601990‌.SH）、第一创业（002797‌.SZ）、西南证券（600369.SH）、财达证券（600906‌.SH）、华兴证券等多家机构相继完成董事长或总经理调整：夏宏建接棒南京证券董事长，郭川从大股东北京国资运营平台出任第一创业董事长，姜栋林暂代西南证券总经理职务，胡恒松出任财达证券总经理。此外，天风证券（601162‌.SH）、长城证券（002939.SZ）也先后完成总裁岗位更替，罗国华、周钟山分别履新。外资券商的本土化布局也伴随人事调整同步推进。瑞穗证券（中国）正式设立后由大田原广出任董事长，野村东方国际证券同步调整管理层，由北村充隆担任董事长、王旭阳出任总经理，外资机构通过本土化管理团队加速融入国内市场。在本轮高管调整中，国资背景券商的人事变动占据绝大多数。不同于市场化机构的人才选聘，国资系券商的高管调整呈现出鲜明的“内部循环”特征：集团跨平台轮岗、政企双向挂职、地方国资人才统筹调配成为三大主流模式，背后是国资金融板块战略协同的深度推进。央企金融干部赴地方挂职的模式愈发常态化。国新证券近期公告显示，公司总经理曾建勇因赴广西壮族自治区挂职，暂由副总经理陈腾龙代为履行总经理职责，代职期限不超过6个月。拥有农业农村部、华融系资管机构等多部门任职经历的曾建勇
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