这几年，新质生产力正加速向产业落地。新一代、与智能制造、新、、先进材料等战略性新兴产业正逐步占领产业高地，哪些新质领域最缺人？新质产业需要什么样的人？近日，智联招聘发布《2026新质生产力应届人才供需洞察报告》对此进行深度剖析，为高校毕业生提供更多就业思路。该报告基于该平台今年1月至5月应届生供需数据及2026届毕业生专项调研数据，报告显示，1-5月，8大新质生产力领域中，先进材料、新一代、、航空航天与海洋工程、与智能制造等面向应届生的职位数同比增速表现突出，成为吸纳青年人才的重要领域。其中，机器人行业以83.8%的应届职位数增速位居所有细分行业之首，持续释放岗位需求；新材料行业以60.1%的应届职位数增速领跑，/冶炼及加工(16.0%)也保持稳健增长。下游新、、航空航天等产业对材料研发与工艺人才需求旺盛；此外，光电子行业应届职位数增速达30.7%，(24.4%)和/大数据(8.0%)持续增长；航空/航天/船舶制造行业应届职位数增速达29.7%，与、等新兴产业的快速发展密切相关；行业应届职位数增速为28.4%，整车企业加速新车型投放与产能爬坡，带动上游零部件配套需求持续释放。这些前沿技术方向技术更新快、跨界融合强，尤其需要具备创新思维和学习能力的年轻人才参与算法迭代、系统集成与场景落地。报告数据显示，88.0%的2026届毕业生对新质行业抱有正向兴趣，投递数据中，新一代吸纳近半投递量，占比47.8%；生物技术与生命科学、与智能制造分别占18.7%、11.6%，同样位居前三。从投递新质生产力领域的应届生的专业分布看，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化这三个专业是最常见的专业背景，堪称新质行业人才供给的“铁三角”。华商报大风新闻记者肖琳来源：华商网-华商报相关热词搜索：
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